Árlegur kvöldverður í Asíu lauk með góðum árangri

19. janúar 2025 söfnuðust allir meðlimir fyrirtækisins og fjölskyldur þeirra í huga vísinda- og tæknigarð til að fara í hamingjusama og hlýja árlega veislu. Ársfundasíðunni er raðað með sérstakri athygli, skær ljós skína eins og stjörnur, glæsilegar borðardansar með vindinum, hátíðlegar skreytingar má sjá alls staðar og alls staðar er fyllt með þykku frístemningu.
Þegar gestgjafastjóri Wang kom fram og tilkynnti af ákafa opinbera upphaf ársfundarins, hljómuðu áhorfendur strax þrumandi lófaklapp. Í þessu hamingjusama andrúmslofti eru andlit allra uppfull af hamingjusömum brosum og næsti ársfundur er fullur af væntingum.

 

 

 

Zhu, framkvæmdastjóri fyrirtækisins, flutti mikilvæga ræðu. Hann lýsti fyrst yfir einlægum þökkum til allra starfsfólks fyrir mikla vinnu sína undanfarið ár. "Undanfarið ár hefur verið ár fullt af áskorunum, en einnig eitt ár fullt af uppskeru fyrir okkur. Í ljósi aukinnar samkeppni á markaði og breytingum í iðnaðarumhverfinu unnu allir saman að því að vinna bug á erfiðleikum, sýna óvenjulega liðsanda og berjast gegn anda . “
Þegar hann talaði um árangur fyrirtækisins á liðnu ári skráði Zhu röð glæsilegra gagna og niðurstaðna. Frekari stækkun markaðshlutdeildar; Hleyptu af stað nýjum vörum og vann mikla viðurkenningu frá markaðnum; Fjöldi verkefna var lokið með góðum árangri og vann hrós viðskiptavina. Á sama tíma hefur fyrirtækið einnig náð ótrúlegum framförum í tækninýjungum, starfsmannanámum, byggingu fyrirtækjamenningar og öðrum þáttum. Þessi afrek eru óaðskiljanleg frá viðleitni og hollustu allra starfsmanna og einnig varpa ljósi á sterka samheldni og bardagaáhrif fyrirtækisins.
Fyrir framtíðarþróunina setti Zhu fram skýra áætlun og markmið. „Á nýju ári munum við halda áfram að fylgja nýsköpunardrifinni, auka fjárfestingu í rannsóknum og þróun og halda áfram að kynna samkeppnishæfari vörur og þjónustu til að mæta eftirspurn á markaði.“ Á sama tíma munum við auka markaðinn með virkum hætti, styrkja vörumerki og auka markaðsáhrif fyrirtækisins og stöðu iðnaðarins. Hvað varðar innri stjórnun munum við hámarka ferla, bæta skilvirkni, styrkja teymisbyggingu og veita starfsmönnum betri þróunarvettvang. “Hún lagði einnig áherslu á að fyrirtækið muni alltaf halda uppi gildum„ fólksins, viðskiptavinarins fyrst “og vinna í vinnu og vinna. ásamt öllum starfsmönnum til að skapa betri framtíð.

 

Árangurinn er án efa hápunktur ársfundarins og starfsmennirnir hafa komið með sína eigin færni til að færa þér frábæra hljóð- og myndræn veislu. Fjölhæfur starfsfólk hefur farið á sviðið, hver sýningarstíll.
Það kom á óvart að fjölskyldur starfsmanna fóru einnig um borð í sviðið og komu með hlýja frammistöðu fyrir alla. Börnin sungu hamingjusamt lag á fætur öðru með hreinum lögum fyrir alla, sem var fullt af sætum, og létu fólk hlæja, og áhorfendur tóku út farsíma sína til að taka upp þessar yndislegu stundir.
Dásamlegar sýningar starfsmanna sýndu ekki aðeins persónulega hæfileika sína, heldur endurspegluðu einnig teymisanda og samheldni liðsins, sem vann lófaklappið og fagnaðaróp áhorfenda.

 

Til þess að láta alla njóta matarins á sama tíma, auka samskipti og samskipti sín á milli, setti ársfundurinn einnig vandlega upp röð áhugaverðra leikja.
„Kastaðu pappírsbikar“ leik, settu peninga í pappírsbikar, láttu starfsmenn kasta ping-pong kúlum, ping-pong kúlur í bikarinn, þú getur fengið peningana í bikarinn. Starfsmennirnir tóku mjög þátt.
Á sama tíma, þegar allir voru að borða, kom Zhu alltaf að hverju borði með bolla og klinkaði gleraugu með öllum. Gefðu út rauðum umslög til barna.

 

 

 

 

 

 

Þegar nóttin féll, lauk ársfundinum vel í hlátri. Þessi ársfundur er ekki aðeins yfirlit og endurskoðun á liðnu ári, heldur einnig glæsileg samkomu til að sameina fólk og hvetja til starfsanda. Það gerir það að verkum að hver starfsmaður finnur fyrir umönnun og hlýju fyrirtækisins og eykur samheldni og miðlæga afl liðsins.
Á nýju ári, ný ferð, [nafn fyrirtækisins] verður fullari af eldmóði og háum siðferði, til að mæta nýjum áskorunum og skapa nýjan ljómi. Ég tel að með sameiginlegri viðleitni allra starfsmanna muni fyrirtækið vera eins og fljúgandi örn, svífa á miklum himni, ná metnaðarfyllri markmiðum og skapa glæsilegri framtíð. Leyfðu okkur að vinna saman að því að smíða fram á við hina hlið draumsins og skrifa stórkostlegan kafla um þróun fyrirtækisins saman!