Afslappandi hópbyggingarstarfsemi

Í síðustu viku, 27. og 28. ágúst, skipulagði fyrirtækið okkar ógleymanlega hópbyggingarstarfsemi - tveggja daga og einnar nætur ferð og útivist í Tonglu, Hangzhou. Þessi hópuppbygging olli því að við finnum djúpt fyrir styrk liðsins og hlýju fyrirtækisins.

Skipulag þessarar hópbyggingarstarfsemi er mjög ígrundað. Fyrir ferðina kynnti sá sem er í forsvari fyrirtækisins fyrir okkur þekkingu á náttúrufari Tonglu og sögu og menningu, svo við gætum skilið þessa fallegu borg betur. Eftir að við komum á áfangastað sáum við fyrst um gistingu á hótelinu og fórum síðan í hópavinnu.

Í fyrsta lagi gerðum við andlega áskorun þar sem allir félagar kepptu í hópum við að leysa þrautir, þannig að við fengum dýpri skilning á gagnvirku sambandi og kostum og göllum samstarfsmanna í félaginu. Í þessari keppni hefur greindarvísitala hvers og eins verið spiluð á fullu, stöðugt að hugsa og eiga samskipti, sem hefur valdið miklum hlátri og spennu.

Síðan byrjuðum við á reynslu á vettvangi. Í fyrsta verkefninu var fólki skipt í hópa og þurfti að fara í ýmsa leiðangra í alvöru fjallaskógum. Þessi verkefni fela í sér hindranir, stökk, klifur, vatnastarfsemi og fleira, og í því ferli að ljúka hjálpumst við hvert öðru og hvetjum hvert annað til að sigrast á erfiðleikum og sigra. Í virkninni fundum við fyrir áskoruninni að hafa áhrif á andlega hindrunina, gleðina yfir sjálfstraustinu og sigurtilfinningunni.

Um kvöldið héldum við uppi hópmenningu á sameiginlegum kvöldverði. Allir deildu hugmyndum sínum á virkan hátt, settu fram ábendingar um fyrirtækismenninguna og hópsamstarfið, með samspili, samvinnu, leikjum og öðrum leiðum til að sýna fyrirtækismenningunni miðlun, teymisvinnu inn í lífssýn, þannig að allir hafi tækifæri til að tjá sig. eigin vonir og sannar hugmyndir, en leyfum okkur líka að skilja betur kosti og þarfir samstarfsmanna í fyrirtækinu.

Fyrirtækið er mjög mannvænlegt miðað við að það er sumarfrí, börn starfsmanna eru líka í fríi og því er starfsmönnum heimilt að koma með börn sín til að taka þátt í starfseminni. Daginn eftir synda starfsmenn og börn og ærslast saman í lauginni til að slaka á í vatninu. Það slakar ekki aðeins á skapi starfsmanna, stuðlar að samskiptum milli samstarfsmanna heldur gefur það einnig fullan tíma foreldra og barna.

Til að draga saman, þetta liðsuppbyggingarstarf gerði okkur ekki aðeins kleift að taka þátt, bæta alhliða gæði okkar, auka tilfinningu okkar fyrir persónulegum árangri og samheldni teymisins, heldur einnig bætti liðssamstarfshæfileika okkar og gerði okkur skýrari um mikilvægi liðssamvinnu. . Eftir að við höfum snúið aftur til félagsins munum við nota það sem við höfum lært, öðlast og fundið fyrir í starfsemi þessa dagana. Leyfðu ástríðu og krafti sem safnast á þessum dögum samskipta er hægt að nýta betur.